Sii Polska, gigant z zakresu rozwiązań i usług IT dyscyplinarnie zwolnił pracownika. I to z naprawdę dziwacznego powodu. Przyczyną było bowiem… założenie związku zawodowego. Prezes spółki w e-mailu napisał do zwalnianego „działasz przeciwko podstawowym wartościom Sii”.
Zwolnienie za założenie związku zawodowego
Przez kryzys energetyczny i geopolityczny bezrobocie w Polsce wzrośnie. Przyczyna ostatniego głośnego zwolnienia w firmie Sii Polska jest jednak zupełnie inna. Pracownik utworzył związek zawodowy i zachęcał innych zatrudnionych do dołączenia. Przed zwolnieniem dostał wiadomość od prezesa spółki, którą przeczytać można w tweecie:
Prezes Grégoire Nitot w e-mailu miał wyrazić swoje niezadowolenie. Na wstępie wiadomości przeczytać można o „niedopuszczalnym i obrzydliwym zachowaniu” W udostępnionym piśmie, utworzenie związku komentowane jest następująco „Niszczysz reputację wobec innych pracowników, kandydatów i klientów. Tworzysz złą atmosferę w pracy, […] Sii nie potrzebuje związku zawodowego, ponieważ uważnie słuchamy krytyki wszystkich naszych pracowników”.
Na końcu e-malia przeczytać można „Jestem pewien, że jesteś kłopotliwy. Mam nadzieję, że wkrótce odejdziesz z Sii”. Związkowa Alternatywa informuje, że niedługo po otrzymaniu powyższej wiadomości, lider w Sii dostał zwolnienie dyscyplinarne. Nie odwołano się od artykułu z Kodeksu pracy, a jak wynika z udostępnionej wiadomości, powodem było założenie związku.
Naruszenie ustawy o związkach zawodowych
Związek zawodowy jest to masowa organizacja społeczna, która dobrowolnie zrzesza członków. Celem jego powstania jest obrona interesów społeczno-ekonomicznych pracowników. Związki zawodowe szczególnie w drugiej połowie XX wieku odegrały ważną rolę w kształtowaniu Polski.
Przepisy art. 12 i art. 59 ustawy Konstytucji RP zapewniają wolność zrzeszania się w związkach zawodowych oraz wolność ich tworzenia i działania. Ustawa o związkach zawodowych przewiduje szereg przepisów karnych m.in. za przeszkadzanie w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej czy utrudnianie wykonywania działalności związkowej.
Z przedstawionymi słowami prezesa spółki na temat potrzeby zakładania związków czy ich władzy można się zgadzać lub nie, natomiast zwolnienie pracownika na tej podstawie jest niezgodne z prawem. Poseł Lewicy Adrian Zandberg poinformował, że zwrócił się do Głównej Inspektor Pracy Katarzyny Łażewskiej-Hrycko o pilną kontrolę w Sii Polska.
Koniecznie przeczytaj też: Plus ma zapłacić 40 mln zł za bezprawne pobieranie opłat – sąd orzekł, że UOKiK miał rację