Microsoft zgodził się na zapłatę gigantycznej kary, która została na niego nałożona przez kalifornijski Departament Praw Obywatelskich. Wszystko w ramach ugody związanej z tym, jak technologiczny gigant traktował swoich pracowników. Osoby, które decydowały się na skorzystanie z niektórych wariantów urlopów, były negatywnie traktowane na różnych polach.
Spis treści
Microsoft ukarany za złe traktowanie pracowników
Oprócz standardowych urlopów wypoczynkowych w poszczególnych krajach funkcjonują także inne formy przerwy od pracy. Można wyróżnić tu m.in. urlopy rodzicielskie, związane z ciążą oraz na opiekę nad członkiem rodziny z niepełnosprawnością.
Microsoftowi najwyraźniej bardzo nie podobało się jednak, że pracownicy korzystają z takich form urlopów. Z ustaleń państwowej agencji, która prowadziła dochodzenie od 2020 roku, wynika, że osoby korzystające ze wspomnianych typów przerwy od pracy otrzymywały niższe premie oraz były gorzej oceniane pod kątem wydajności ich pracy.
Pracownicy korzystający z niektórych urlopów mieli mniejsze szanse na podwyżki wynagrodzeń oraz trudniej było im uzyskać o awans. Postępowanie Microsoftu miało szczególnie negatywnie wpływać na kobiety oraz osoby z niepełnosprawnościami.
Technologiczny gigant ma zapłacić 14,4 mln dolarów (ok. 57 182 400 mln zł), z czego aż 14,2 mln ma być przeznaczone na poszkodowanych pracowników. Firma nie w pełni zgadza się z zarzutami państwowej agencji, ale zadeklarowała podjęcie kroków, które mają zapobiec przypadkom dyskryminacji w przyszłości. Chodzi m.in. o odpowiednie szkolenia dla managerów.
Szczegóły rekompensat dla pracowników
Uprawnieni do skorzystania z rekompensat będą pracownicy, którzy pracowali w Microsofcie po 13 maja 2017 roku i skorzystali z co najmniej jednego urlopu chronionego prawem. Osoba kwalifikująca się do otrzymania środków od firmy dostanie przynajmniej 1500 dolarów (ok. 5956 zł). Kwota ta może być jednak wyższa, wszystko będzie zależało od wysokości uzyskiwanego wynagrodzenia i stażu pracy.
Microsoft zatrudnia na całym świecie ok. 221 000 pracowników, w tym 7000 w Kalifornii. Nie wiadomo, ilu z nich otrzyma rekompensaty.
Źródło: apnews.com. Zdjęcie otwierające: JHVEPhoto / Shutterstock
Część odnośników to linki afiliacyjne lub linki do ofert naszych partnerów. Po kliknięciu możesz zapoznać się z ceną i dostępnością wybranego przez nas produktu – nie ponosisz żadnych kosztów, a jednocześnie wspierasz niezależność zespołu redakcyjnego.