Wraz z dynamicznymi zmianami na rynku pracy w 2024 roku, wiele osób zastanawia się, czy praca w IT jest dla nich dobrym pomysłem. Na podstawie najnowszego raportu analizujemy, jak wyglądają zarobki w IT i co warto wiedzieć o branży, jeśli planuje się być jej częścią.
Najnowszy raport dotyczący IT – Spis treści
Potrzeba mniej programistów, a więcej ekspertów AI
![zarobki w IT Ręce programisty piszącego kod na klawiaturze w mrocznym biurze z podświetleniem, z widocznym w tle laptopem i monitorem z kodem programistycznym.](https://static.android.com.pl/uploads/2023/12/programista-programowanie-komputer-praca-Fot-Depositphotos-Autor-deagreez1-1280x853.jpg)
Rok 2024 przynosi zmiany na rynku pracy w branży IT – w szczególności moc zyskują nowe specjalizacje. Jak wynika z raportu Grafton Recruitment, mniejsze zapotrzebowanie będzie na programistów, a większe na ekspertów w dziedzinach sztucznej inteligencji (AI), uczenia maszynowego, cyberbezpieczeństwa, Big Data oraz cloud computingu (systemów związanych z chmurą obliczeniową i przetwarzaniem w chmurze). Liczba ofert pracy w tych obszarach znacząco wzrosła, szczególnie w temacie AI i uczenia maszynowego i specjalistów od systemów chmurowych.
![Wykres przedstawiający popyt na role IT w latach 2019-2024, z podziałem na AI & Machine Learning, Cloud, Software Development oraz role Cross-Functional.](https://static.android.com.pl/uploads/2024/05/Wykres_popyt_na_role_IT.png)
Raport Grafton Recruitment wskazuje, że tempo wzrostu wynagrodzeń w branży IT jest obecnie najniższe od pięciu lat, a specjaliści bardziej cenią stabilność zatrudnienia i umowy o pracę. Pomimo mniejszego zapotrzebowania na programistów i testerów, które spadło o 10% w stosunku do pierwszego kwartału 2023 roku, nadal istnieje duże zapotrzebowanie na doświadczonych inżynierów, szczególnie w nowoczesnych technologiach.
![Osoba pracująca przy komputerze, pisząca na klawiaturze w zaciemnionym pokoju.](https://static.android.com.pl/uploads/2024/05/shutterstock_2461964721-1280x853.jpg)
Skąd taka zmiana? Ze względu na niestabilną sytuację rynkową, firmy ograniczyły rekrutacje w obszarach deweloperskich i testerskich, koncentrując się na bardziej zaawansowanych rolach. Z tego powodu zmieniają się także zarobki w IT. Na konieczność posiadania wąskiej specjalizacji w tym sektorze zwracaliśmy także uwagę w innym artykule dotyczącym tego, jak zacząć w branży IT.
Zarobki w IT nadal rosną, ale już nie tak szybko
Najwyższe zarobki w IT nadal pozostają na poziomie 40-42 tys. zł miesięcznie dla dyrektorów ds. rozwoju oprogramowania oraz CTO w Warszawie. W innych miastach, takich jak Łódź, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Katowice i Wrocław, wynagrodzenia na tych stanowiskach są nieco niższe. Również menedżerowie ds. bezpieczeństwa oraz architekci rozwiązań chmurowych mogą liczyć na wysokie wynagrodzenia.
![Programistka pracująca przy biurku z dwoma monitorami z kodem, zabawkami na biurku i słuchawkami.](https://static.android.com.pl/uploads/2024/04/thisisengineering-raeng-64YrPKiguAE-unsplash-scaled-e1713257483968-1280x721.jpg)
Pomimo spadku tempa wzrostu wynagrodzeń, branża IT w Polsce nadal przewyższa średnią krajową płacę, a specjaliści z obszarów Data i Cloud Development mogą liczyć na największe podwyżki. Najmniejsze wzrosty odnotowano w zarządzaniu projektami oraz SAP. Eksperci przewidują, że wynagrodzenia dla specjalistów od Big Data, Cloud Computingu i AI będą nadal rosły o 15-20% rocznie.
Pozytywną wiadomością i wnioskiem z raportu jest wzrost zainteresowania kierunkami informatycznymi wśród studentów – liczba adeptów IT na uczelniach wyższych wzrosła o 5,1% w skali roku.
Choć przedsiębiorstwa starają się wrócić do wykonywania obowiązków stacjonarnie lub hybrydowo, w wielu firmach IT dalej możliwa jest praca zdalna, więc warto sprawdzić, jaki laptop do 4000 zł opłaca się kupić.
Źródło: Grafton Recruitment, oprac. własne. Zdjęcie otwierające: DC Studio / Shutterstock
Część odnośników to linki afiliacyjne lub linki do ofert naszych partnerów. Po kliknięciu możesz zapoznać się z ceną i dostępnością wybranego przez nas produktu – nie ponosisz żadnych kosztów, a jednocześnie wspierasz niezależność zespołu redakcyjnego.