Wieczór, którego nie zapomną nigdy. Farewell Gala Huawei Summer School for Female Leadership in the Digital Age

Czwarta edycja Huawei Summer School for Female Leadership in the Digital Age dobiegła końca, a 29 uczestniczek pożegnało się ze sobą oraz mentorkami i ekspertami podczas uroczystej gali końcowej.

Zanim przyszła im pora wracać do swoich krajów, młode liderki wysłuchały ostatnich rad oraz zostały docenione za swoje osiągnięcia z ostatnich dni. Nie obyło się też bez paru wzruszeń.

Farewell Gala Huawei Summer School for Female Leadership w Żółwinie

Intensywny tydzień nauki i przekraczania własnych barier minął w okamgnieniu i odbywająca się w Warszawie edycja Huawei Summer School for Female Leadership in the Digital Age dobiegła końca. Podniosłym podsumowaniem wraz z wręczeniem nagród i wyróżnień, a także uroczystym pożegnaniem była zaś wieczorna Farewell Gala.

Zaproszeni goście w najlepszych strojach wieczorowych zebrali się w Pałacu Żółwin nieopodal stolicy, w centrum uwagi było oczywiście 29 studentek, które w czasie zajęć mocno się ze sobą zżyły. Od samego początku wydarzenia w powietrzu czuć było znajomą mieszankę emocji – wzajemne ciepło, radość ze spędzonego czasu i delikatne ukłucie faktu, że nadciąga czas pożegnań.

Po serii pamiątkowych zdjęć i przyjaznych rozmów przyszła pora na uroczyste przemówienia i pożegnania.

„Wspieranie kobiet to wspieranie przyszłości” – Ryszard Hordyński

W imieniu gospodarzy, rodzimego oddziału Huawei, parę słów powiedział Ryszard Hordyński, Dyrektor ds. Strategii i Komunikacji w Huawei Polska.

To była niezwykła przyjemność być współgospodarzem tak wspaniałego tygodnia. Dziękuję Wam wszystkim za dzisiejsze spotkanie na Gali Pożegnalnej European Leadership Academy.

Z niezwykłą dumą i radością mogliśmy poprowadzić to wydarzenie w Warszawie. Serdecznie dziękuje za wybranie mojego rodzinnego miasta Bercie Herrero oraz całemu zespołowi Huawei w Brukseli.

Ryszard Hordyński, Huawei Polska

Po serdecznych podziękowaniach dla partnerów, w tym Fundacji Edukacyjnej Perspektywy i jej prezeski dr Bianki Siwińskiej, Hordyński podkreślił też, że kończąca się właśnie 4. edycja Summer School for Female Leadership in the Digital Age ma szczególne znaczenie.

To wyjątkowe wydarzenie, ponieważ European Leadership Academy zawitała do nas w 2024 roku, kiedy obchodzimy także 20. rocznicę obecności Huawei w Polsce.

W trakcie tych dwóch dekad byliśmy światkami ogromnego rozwoju. Nie tylko naszej firmy, ale branży technologicznej w Polsce i całym regionie.

Ryszard Hordyński, Huawei Polska

Podobnego poziomu rozwoju mówca życzył też zebranym na sali uczestniczkom.

Dyrektor ds. Strategii i Komunikacji w Huawei przypomniał także, że European Leadership Academy doskonale wpisuje się w grono innych lokalnych programów jak Dziewczyny na Politechniki czy Dziewczyny do Ścisłych, których Huawei jest partnerem.

Gdy wspieramy kobiety w branży technologicznej nie chodzi tu tylko o zmniejszanie gender gap. Tworzymy środowisko, w którym powstawać mogą przełomowe idee i rozwiązania.

Dzięki różnym spojrzeniom możemy wzmocnić kreatywność, zyskać nowe perspektywy i – co najważniejsze – przyśpieszyć postęp najnowszych technologii.

Wspieranie kobiet jest wsparciem dla przyszłości nas wszystkich, która bez wątpienia będzie bardziej różnorodna, innowacyjna i pełna sukcesów.

Ryszard Hordyński, Huawei Polska

„Podróż nie kończy się tutaj” – Berta Herrero

W gronie przemawiających nie mogło też zabraknąć dyrektorki programu School for Female Leadership in the Digital Age.

Berta Herrero, Dyrektorka ds. Różnorodności, Równości i Włączenia Społecznego w Huawei Europe dobitnie podkreśliła, że właśnie zakończony tydzień zajęć dla uczestniczek jest właściwie dopiero pierwszym krokiem na wspaniałej drodze.

Macie przed sobą ogromną szansę, bo Wasza przygoda nie kończy się po tym tygodniu. O swoich współuczestniczkach myślcie jak o sieci kontaktów w 28 innych krajach, towarzyszkach, które pomogą wam we wszystkim.

Będąc w waszym wieku marzyłam o takim programie i tylu osobach, na których mogłabym polegać w całej Europie. To dla nas przyjemność, że możemy otwierać drzwi dla Was, dla młodych kobiet, które będą liderkami Cyfrowej Epoki.

A podróż nie kończy się tutaj, bo zrobimy razem niesamowite rzeczy, będziemy razem zwiedzać świat i wspólnie wystąpimy na wielu scenach. Na wasze maile trafi tyle propozycji, że nie będziecie mogły skorzystać ze wszystkich!

Berta Herrero, Huawei Europe

Dyrektorka zapowiedziała, że nie będzie nawet przypominać uczestniczkom by „pozostały ze sobą w kontakcie”, bo 29 kobiet dołączyło właśnie do grona absolwentek Akademii – grupy, która wspiera się i pozostaje razem na długie lata, a raczej dekady.

Chcemy jednak, by inne kobiety miały tę samą szansę, jak Wy miałyście. Dlatego z dumną ogłaszam, że European Leadership Academy otwiera się na zgłoszeniach z trzech kolejnych krajów: Islandii, Szwajcarii i Turcji.

Niezależnie czy żyjemy w krajach wysoko rozwiniętych, czy rozwijających się. Każdy potrzebuje takiej pomocy, a na wsparciu zyskują zwłaszcza kobiety. Kolejna edycja wydarzenia odbędzie jeszcze w tym roku. Gdy jako absolwentki otrzymacie zaproszenie, nie zastanawiajcie się, tylko piszcie – „tak, będę tam”.

Berta Herrero, Huawei Europe

„Kobiety wnoszą zmianę” – Mary Coughlan

Na scenę zaproszono także Mary Coughlan, byłą wicepremier Irlandii od wielu lat związaną z European Leadership Academy. Polityczka także podczas 4. edycji w Warszawie inspirowała uczestniczki od gali rozpoczynającej aż do końcowych uroczystości.

Coughlan wspomniała, że na początku swojej kariery, jako najmłodsza wybrana polityczka w wieku 21 lat chciała rozwiązać największy problem swoich wyborców.

W latach 80. w Donegal, ale też w całej Irlandii, największym problemem było bezrobocie. Był to prawdziwy kryzys, który udało się jednak rozwiązać przez 10 lat pracy. Dziś o bezrobociu prawie się nie mówi.

Jakie było rozwiązanie? Fundamentem był rozwój talentów. Skupienie na STEM oraz oczywiście wysokiej jakości edukacji. Jak mówiłam przed laty i mówię teraz – to okropne, że tyle kobiet nie ma dostępu do edukacji czy możliwości podążania tą ścieżką.

Mary Coughlan, polityczka

Wicepremier przekonywała też, że edukacja dotyczy całego społeczeństwa i nie trzeba ograniczać tego słowa do dyplomów zdobytych na uczelniach. Edukacja zawodowa jest bowiem równie ważna dla dobrze prosperującego narodu.

Spędziłam wiele lat w polityce i w ostatnich latach powróciłam na tę zdominowaną przez mężczyzn scenę. W Donegal, w moim ugrupowaniu połowa członków to kobiety. Mimo tego, że to bardzo konserwatywne, tradycyjny region.

Czemu? Ponieważ wnoszą zmianę. Maja inną perspektywę. Nie robią rzeczy tylko dla swojego dobra, ale też dobra innych czy całej społeczności.

Dlatego sądzę, że wkład kobiet w każdej dziedzinie życia – polityce, życiu społecznym, nauce, w radach dyrektorskich korporacji – jest niezwykle ważny. Kluczowe jest, by kobiety takie jak Wy powiedziały „tak, mam zdolności i będę wykonywała tę pracę”.

Mary Coughlan, polityczka

Coughlan przekonuje, że siła kobiet nie musi wynikać jedynie z kwestionowania obecnego stanu rzeczy, ale z rzucenia wyzwania zupełnie innego typu. Zadawania pytań w kwestiach, które wydają się wyryte w kamieniu. Propozycji zmian wynikających z przyjmowania spojrzenia innych, słuchania, dociekliwości oraz unikalnej dla nich perspektywy.

Chce Wam każdej z osobna pogratulować, bo powinnyście być dumne. Mam wielką nadzieję, że umiejętności i przyjaźnie jakie tu zdobyłyście pomogą Wam i będziecie dalej je pielęgnować.

Zostawiam Was z tą sentencją:

Obyś była dumna z pracy, którą wykonujesz, z tego, jaką jesteś osobą oraz ze zmian, które wprowadzasz.

Bądź wystarczająco silna, by stać samodzielnie. Wystarczająco mądra, by wiedzieć, gdy potrzebujesz pomocy i wystarczająco odważna, by o nią poprosić.

Mary Coughlan, polityczka

Zdjęcie otwierające: Huawei / materiały prasowe

Część odnośników to linki afiliacyjne lub linki do ofert naszych partnerów. Po kliknięciu możesz zapoznać się z ceną i dostępnością wybranego przez nas produktu – nie ponosisz żadnych kosztów, a jednocześnie wspierasz niezależność zespołu redakcyjnego.