Dołącz do zespołu Android.com.pl! REKRUTACJA!

Newsy

Nieco ponad miesiąc temu Android.com.pl świętował swoje czwarte urodziny. Już sam ten fakt przekroczył nasze najśmielsze oczekiwania, ponieważ przy tworzeniu spodziewaliśmy się, że serwis oparty o taką ideę nie przeżyje w Internecie więcej niż 1-2 lata… wyszło jednak nieco inaczej. Na chwilę obecną należące do Grupy Android.com.pl media cechują się bardzo dynamicznym rozwojem. Aktualnie należy do niej nie tylko największy serwis o Androidzie/smartfonach/tabletach w Polsce, ale również o Windows Phone i kilka innych. Android.com.pl odwiedza obecnie 1,65 miliona unikalnych użytkowników miesięcznie generując przy tym 18 milionów odsłon. Co to oznacza? Znacznie przewyższamy poczytność wszelkich gazet, magazynów, czasopism czy ‚starych’ portali technologicznych Co ciekawe nie zapowiada się by w przeciągu kolejnych przynajmniej 5 lat miało być inaczej… Oznacza to, że jesteśmy pewnym i stabilnym pracodawcą.   Będziemy rekrutowali na kilka całkiem różnych stanowisk: autor, junior redaktor, redaktor, redaktor naczelny oraz senior sales manager. Pierwsze trzy dotyczą pisania artykułów, czwarte dodatkowo zarządzania, natomiast ostatnie sprzedaży powierzchni reklamowej. Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą i nadsyłania zgłoszeń. Będziemy czekali na nie prawdopodobnie do końca 2012 roku. [strona=”Autor”]

Autor

Autor to zweryfikowana, doświadczona osoba, która może publikować teksty na Android.com.pl. Nie ciąży na niej żadne zobowiązanie co do ilości publikowanych artykułów. Autor zyskuje prestiżowe miejsce do publikacji swoich tekstów, jednak robi to niekomercyjnie. Idealny kandydat na stanowisko Autora Android.com.pl powinien:

Nie przegap
Nie pozwól, by cię inwigilowano – zainwestuj w VPN!
polacy internet
Żyjemy w czasach, w których słowa „prywatność” i „internet” niekoniecznie idą w parze. W Sieci jesteśmy obserwowani cały czas, co oczywiście nie oznacza, że musimy się na to godzić. Są bowiem rozwiązania, które pozwalają ukryć swoją prawdziwą tożsamość w internecie i tym samym utrudnić osobom trzecim podglądanie naszych zachowań. Niewiele osób wie, że kilka lat temu […]
  • wiedzieć wszystko o Androidzie i ogólnie orientować się w branży mobilnej,
  • mieć lekkie pióro,
  • pisać bezbłędnie i ciekawie,
  • posiadać doświadczenie jako redaktor/dziennikarz,
  • być kreatywnym,
  • znać język angielski,
  • znać podstawy języka HTML,

Co oferujemy?

  • możliwość publikacji na prestiżowym portalu, a co za tym idzie własną promocję,
  • brak presji
  • możliwość awansu na stanowisko Redaktora

Jak się zgłosić?

Prosimy o email pod adres [email protected] o tytule „Autor – rekrutacja 2012/2013” z takimi informacjami jak:

  1. Imię i nazwisko oraz nick z forum (o ile posiadasz konto)
  2. Numer Gadu-Gadu
  3. Wiek
  4. Krótki opis doświadczenia. Kilka zdań: „dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać przyjęty(a)”
  5. Linki do Twoich artykułów lub próbny tekst, minimum 1000-2000 znaków (wykaż się kreatywnością, zaskocz nas)

Prosimy również o załączenie CV zawierającego klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami). [strona=”Junior Redaktor”]

Junior Redaktor

Junior redaktor to osoba, która chciała by być Redaktorem jednak jeszcze nie miała okazji sprawdzić się na tym stanowisku w innych redakcjach. Zatem przystępuje do naszego wewnętrznego konkursu, dzięki któremu będzie mógł się nauczyć fachu. Po konkursie najlepsi Junior Redaktorzy wygrywają cenne nagrody rzeczowe bądź pieniężne proporcjonalnie do zaangażowania oraz zostają Redaktorami. Na wyższym stanowisku mają płacone wg. ustalonej stawki, to również nakłada na nich obowiązek opublikowania określonej ilości tekstów w tygodniu. Idealny kandydat na stanowisko Junior Redaktora Android.com.pl powinien:

  • wiedzieć wszystko o Androidzie i ogólnie orientować się w branży mobilnej,
  • mieć lekkie pióro,
  • pisać bezbłędnie i ciekawie,
  • posiadać jakieś doświadczenie w pisaniu
  • być kreatywnym,
  • znać język angielski,
  • znać podstawy języka HTML,
  • posiadać umiejętności robienia dobrych zdjęć
  • mieszkać w Warszawie lub w okolicy (preferowane, aby testować sprzęt i uczestniczyć w konferencjach prasowych),

Co oferujemy?

  • możliwość doskonalenia swojego dziennikarskiego warsztatu
  • cenne nagrody
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od ilości i jakości napisanych tekstów (po awansie na Redaktora),
  • premię (dla najlepszych redaktorów),
  • możliwość dodatkowego zarobku poprzez pisanie pod skrzydłami Android.com.pl do innych mediów,
  • legitymację dziennikarską,
  • możliwość publikacji na prestiżowym portalu, a co za tym idzie własną promocję,
  • możliwość testowania najnowszych telefonów przed premierą,
  • możliwość testowania najnowszego oprogramowania przed premierą,
  • zaproszenia na przyszłe spotkania zespołu Android.com.pl,
  • zaproszenia na konferencje prasowe z prezentacją najnowszych technologii mobilnych,
  • skrzynkę mailową [email protected],
  • referencje, przydatne przy ubieganiu się o pracę,
  • oryginalne gadżety Android.com.pl,
  • inne,

 

Jak się zgłosić?

Chcemy być liderem ze wszystkich dziedzin Androida. Będziemy potrzebowali zatem nie tylko osób ogólnie znających temat, ale również ukierunkowanych ekspertów mogących pisać ta takie tematy jak:

  • newsy (wymagana dobra znajomość angielskiego – do tłumaczenia),
  • telekomunikacja (Dotyczy to: Play/Plus/Orange/T-Mobile. Czyli oferty, promocje, etc)
  • programowanie (newsy istotne dla programistów, artykuły, poradniki dla początkujących),
  • recenzje sprzętu (wymagany aparat i umiejętność robienia bardzo dobrych zdjęć),
  • recenzje oprogramowania (np. współtworzenie WPGiA),
  • porady, modyfikacje Androida (tworzenie naszego działu Wiki Android),
  • specyfikacje techniczne urządzeń (dodawanie specyfikacji do bazy urządzeń Android.com.pl),

Prosimy o email pod adres [email protected] o tytule „Junior Redaktor – rekrutacja 2012/2013” z takimi informacjami jak:

  1. Imię i nazwisko oraz nick z forum (o ile posiadasz konto)
  2. Numer Gadu-Gadu
  3. Wiek
  4. Dziedzina którą chcecie się zajmować (np. newsy)
  5. Krótki opis doświadczenia. Kilka zdań: „dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać przyjęty(a)”
  6. Linki do Twoich artykułów lub próbny tekst, minimum 1000-2000 znaków (wykaż się kreatywnością, zaskocz nas)

Prosimy również o załączenie CV zawierającego klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami). [strona=”Redaktor”]

Redaktor

Redaktor to osoba, która ma już spore doświadczenie w fachu. Opublikowała co najmniej 100 artykułów w prasie lub na znanych witrynach internetowych najlepiej na temat Androida/smartfonów/tabletów. Osoba ta z miejsca przyjmowana jest do naszej redakcji i ma płacone jak redaktorzy z długim stażem. Idealny kandydat na stanowisko Redaktora Android.com.pl powinien:

  • wiedzieć wszystko o Androidzie i ogólnie orientować się w branży mobilnej,
  • mieć lekkie pióro,
  • pisać bezbłędnie i ciekawie,
  • posiadać doświadczenie jako redaktor/dziennikarz
  • być kreatywnym,
  • znać język angielski,
  • znać podstawy języka HTML,
  • posiadać umiejętności robienia dobrych zdjęć
  • mieszkać w Warszawie lub w okolicy (preferowane, aby testować sprzęt i uczestniczyć w konferencjach prasowych),

Co oferujemy?

  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od ilości i jakości napisanych tekstów,
  • premię (dla najlepszych redaktorów),
  • możliwość dodatkowego zarobku poprzez pisanie pod skrzydłami Android.com.pl do innych mediów,
  • legitymację dziennikarską,
  • możliwość publikacji na prestiżowym portalu, a co za tym idzie własną promocję,
  • możliwość testowania najnowszych telefonów przed premierą,
  • możliwość testowania najnowszego oprogramowania przed premierą,
  • zaproszenia na przyszłe spotkania zespołu Android.com.pl,
  • zaproszenia na konferencje prasowe z prezentacją najnowszych technologii mobilnych,
  • skrzynkę mailową [email protected],
  • referencje, przydatne przy ubieganiu się o pracę,
  • oryginalne gadżety Android.com.pl,
  • inne,

 Jak się zgłosić?

Chcemy być liderem ze wszystkich dziedzin Androida. Będziemy potrzebowali zatem nie tylko osób ogólnie znających temat, ale również ukierunkowanych ekspertów mogących pisać ta takie tematy jak:

  • newsy (wymagana dobra znajomość angielskiego – do tłumaczenia),
  • telekomunikacja (Dotyczy to: Play/Plus/Orange/T-Mobile. Czyli oferty, promocje, etc)
  • programowanie (newsy istotne dla programistów, artykuły, poradniki dla początkujących),
  • recenzje sprzętu (wymagany aparat i umiejętność robienia bardzo dobrych zdjęć),
  • recenzje oprogramowania (np. współtworzenie WPGiA),
  • porady, modyfikacje Androida (tworzenie naszego działu Wiki Android),
  • specyfikacje techniczne urządzeń (dodawanie specyfikacji do bazy urządzeń Android.com.pl),

Prosimy o email pod adres [email protected] o tytule „Redaktor – rekrutacja 2012/2013” z takimi informacjami jak:

  1. Imię i nazwisko oraz nick z forum (o ile posiadasz konto)
  2. Numer Gadu-Gadu
  3. Wiek
  4. Dziedzina którą chcecie się zajmować (np. newsy)
  5. Krótki opis doświadczenia. Kilka zdań: „dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać przyjęty(a)”
  6. Linki do Twoich artykułów lub próbny tekst, minimum 1000-2000 znaków (wykaż się kreatywnością, zaskocz nas)

Prosimy również o załączenie CV zawierającego klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).   [strona=”Redaktor Naczelny”]

Redaktor Naczelny

Redaktor Naczelny to osoba, która ma duże doświadczenie jako redaktor/dziennikarz. Jest perfekcjonistą, potrafi kierować zespołem, szybko się uczy, komunikatywna, o dobrym wizerunku, mieszka w Warszawie bądź w okolicach. Potrafi odnaleźć się również w biznesie, zarządzaniu projektami – takimi jak np. organizacja konferencji, konkursów czy produkcji gadżetów reklamowych. Do tego zna język angielski na poziomie zaawansowanym (mile widziane certyfikaty), który może być przydatny w oferowanych przez Android.com.pl wyjazdach na międzynarodowe konferencje. Będzie „twarzą” Android.com.pl biorąc udział w różnych wywiadach, eventach etc. Nie boi się występować przed kamerą. W jego ręce będzie powierzony niemal cały rozwój portalu, więc kandydat musi mieć również odpowiednią wizję i koncepcję. Redaktor Naczelny rozliczany będzie również z wygenerowanego ruchu / zdobywania czytelników. Minimalny wiek kandydata to 22 lata. Idealny kandydat na stanowisko Redaktora Naczelnego Android.com.pl powinien:

  • wiedzieć wszystko o Androidzie i ogólnie orientować się w branży mobilnej,
  • mieć lekkie pióro,
  • pisać bezbłędnie i ciekawie,
  • posiadać doświadczenie jako redaktor/dziennikarz
  • być kreatywnym,
  • znać język angielski w stopniu zaawansowanym,
  • znać podstawy języka HTML,
  • posiadać umiejętności robienia bardzo dobrych zdjęć
  • koniecznie mieszkać w Warszawie lub w okolicy
  • posiadać zdolności przywódcze; umiejętność kierowania zespołem;
  • mieć doświadczenie w zarządzaniu projektami lub być mocno „ogarniętym”
  • mieć dobry wizerunek
  • być osobą komunikatywną
  • być dyspozycyjny 6-8h dziennie (prawdopodobnie 7h od poniedziałku do piątku, ~3h w sobotę i ~2h w niedzielę)

Co oferujemy?

  • samochód lub motocykl służbowy (jeśli będzie potrzebny)
  • profesjonalną służbową lustrzankę i wraz z pełnym wyposażeniem studyjnym
  • nowoczesne, wyposażone biuro w centrum Warszawy (po jego otwarciu)
  • wielkie możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia – poza CEO jest to najwyższe stanowisko
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od ilości i jakości napisanych tekstów, zrealizowanych projektów
  • część „stałą” pensji
  • możliwość dodatkowego zarobku poprzez pisanie pod skrzydłami Android.com.pl do innych mediów,
  • legitymację dziennikarską,
  • możliwość publikacji na prestiżowym portalu, a co za tym idzie własną promocję,
  • możliwość testowania najnowszych telefonów przed premierą,
  • możliwość testowania najnowszego oprogramowania przed premierą,
  • zaproszenia na przyszłe spotkania zespołu Android.com.pl,
  • zaproszenia na konferencje prasowe z prezentacją najnowszych technologii mobilnych,
  • skrzynkę mailową [email protected],
  • referencje, przydatne przy ubieganiu się o pracę,
  • oryginalne gadżety Android.com.pl,
  • inne,

 

Jak się zgłosić?

Prosimy o email pod adres [email protected] o tytule „Redaktor Naczelny – rekrutacja 2012/2013” z takimi informacjami jak:

  1. Imię i nazwisko oraz nick z forum (o ile posiadasz konto)
  2. Numer Gadu-Gadu
  3. Wiek
  4. Jaką masz strategię rozwoju dla Android.com.pl? Jakie zmiany byś wprowadził? Jak zamierzasz zdobyć nowych czytelników?
  5. Ile czasu możesz poświęcić na pracę? Ile chcesz u nas zarabiać?
  6. Krótki opis doświadczenia. Kilka zdań: „dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać przyjęty(a)”
  7. Linki do Twoich artykułów i/lub próbny tekst, minimum 1000-2000 znaków (wykaż się kreatywnością, zaskocz nas)

Prosimy również o załączenie CV ze zdjęciem zawierającego klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).   [strona=”Senior Sales Manager”]

Senior Sales Manager

Senior Sales Manager to osoba, która będzie zajmowała się monetaryzacją serwisów Grupy Android.com.pl. Chodzi tu głównie o bezpośrednią sprzedaż reklamy. Kandydat na to stanowisko koniecznie musi mieć kilka lat doświadczenia w branży reklamowej, posiadać odpowiednie know-how i sieć kontaktów. Na początek oferujemy pracę na pół etatu lub w modelu opartym o procent z każdej wypracowanej przez kandydata umowy. Do momentu otwarcia przez Android.com.pl biura w Warszawie (1Q-2Q 2013) praca będzie zdalna.  

Jak się zgłosić?

Prosimy o maila pod adres [email protected] o tytule „Senior Sales Manager” z załączonym CV i dopiskiem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami). Oraz informację w jakim modelu chciałbyś pracować (stałe godziny bądź procent od umowy).    






Przewiń stronę, by przeczytać kolejny wpis
x