Zmiana pracy to stresujące doświadczenie. I to niezależnie od tego, czy samemu podjęło się taką decyzję, czy takowa została podjęta przez pracodawcę. Jednak jeżeli chodzi o specjalistów z szeroko rozumianego IT, przeprowadzona ostatnio ankieta dość dobrze pokazuje, dlaczego często sami chcą zmieniać pracę.
Zmiana pracy – co jest powodem?
Portal, gdzie specjaliści od szeroko rozumianego IT mogą szukać pracy, czyli No Fluff Jobs, zorganizował ankietę. Wzięło w niej udział ponad 1400 osób, które odpowiedziały na pytania odnośnie powodów zmiany miejsca pracy. Jak przedstawiały się wyniki ich odpowiedzi?
- 78 proc. specjalistów z branży IT zmienia pracę z powodu niesatysfakcjonujących zarobków;
- 52 proc. szuka nowej pracy, bo nie czuje się w obecnej stabilnie i bezpiecznie;
- 48 proc. ankietowanych jako przyczynę wskazało złe zarządzanie i winą za wypowiedzenie obarcza menagera;
- 50 proc. specjalistów zmienia pracę przynajmniej raz na 2 lata;
- ponad 30 proc. znajduje nową posadę w miesiąc, tylko 10 proc. szuka jej pół roku;
- 33 proc. specjalistów wskazało, że pandemia koronawirusa spowodowała obniżkę ich wynagrodzeń;
- 42 proc. ankietowanych spotkało się z próbą zatrzymania ich przez pracodawców w firmie (co ciekawe grupie seniorów i ekspertów odsetek ten wyniósł aż 85 proc.);
- 66 proc. pracowników IT mówi, że pracodawcy wskazują fałszywe powody złożenia wypowiedzenia i winą za to obarczają odchodzących;
Zobacz też: Gionee K3 Pro – wyjątkowo dziwny smartfon.
Patrząc na powyższe odpowiedzi widać, że zarobki są jednym z głównych powodów szukania nowego miejsca zatrudnienia. I choć tutaj takiej odpowiedzi udzielali głównie pracownicy z większym doświadczeniem, to taką decyzję zapewne podejmuje większość z osób. Widać także, ze duże znaczenie ma poczucie bezpieczeństwa oraz to, kto zarządza i zleca pracę do wykonania. Spora część osób odpowiedziała także, że pandemia koronawirusa sprawiła, że ich wynagrodzenie zostało obniżone.
Źródło: No Fluff Jobs